En visite à Kananga dans le Kasaï-Central, le Vice-Premier Ministre et Ministre de la Fonction Publique, Jean-Pierre Lihau, a donné un nouvel élan aux réformes visant à moderniser l’administration congolaise, renforcer la dignité des agents publics et accélérer la transformation numérique de l’État.

Le déplacement du VPM Jean-Pierre Lihau à Kananga illustre la volonté du gouvernement de rapprocher l’administration des réalités du terrain. Cette tournée s’inscrit dans la continuité des réformes engagées pour professionnaliser et moderniser la fonction publique en République démocratique du Congo.

En rencontrant les autorités locales, les agents de l’État et les équipes techniques, le ministre a réaffirmé l’engagement du gouvernement à créer une administration performante, équitable et centrée sur le service public.

Au cours de sa mission, Jean-Pierre Lihau a supervisé l’avancée du processus d’identification biométrique des agents publics.

Ce projet majeur vise à :

? éliminer les agents fictifs,

? supprimer les doublons,

? garantir la transparence dans la paie,

? constituer un fichier national fiable et moderne.

L’identification biométrique constitue le socle de toutes les réformes futures, notamment la réforme salariale et la bonne gouvernance administrative.

Le VPM a également sensibilisé les agents à l’application de la loi n°22/031 du 15 juillet 2022, qui modernise le système de sécurité sociale dédié aux fonctionnaires.

Objectifs principaux :

? offrir une meilleure couverture maladie,

? renforcer les droits à la retraite,

? garantir la prise en charge en cas de risques professionnels.

Pour Jean-Pierre Lihau, une fonction publique forte passe par des agents respectés, protégés et motivés.

Le ministre a présenté les avancées du portail numérique de l’administration publique, un outil destiné à faciliter l’accès aux informations et services pour tous les agents de l’État, où qu’ils se trouvent.

Cette plateforme digitale permettra :

? la dématérialisation des procédures,

? la consultation en ligne des dossiers administratifs,

? une interaction rapide avec les services centraux.

La numérisation marque une avancée essentielle vers une administration plus transparente, plus rapide et plus performante.

Les travaux techniques en cours visent l’établissement d’une grille salariale unique et équitable, fondée sur le mérite, les compétences et les responsabilités.

Cette réforme mettra fin aux disparités historiques et garantira une rémunération juste.

Grâce à la biométrie, l’État pourra maîtriser les effectifs réels, optimiser la masse salariale et réallouer efficacement les ressources financières.

La transparence numérique et l’assainissement du fichier des agents sont des outils essentiels pour lutter contre la corruption et améliorer la gestion des ressources publiques.

Jean-Pierre Lihau a rappelé que les réformes administratives font partie intégrante de la vision du Président de la République, axée sur la modernisation de l’État, la transparence et la reconstruction nationale.

Il a également encouragé les populations du Kasaï-Central à rester mobilisées et à soutenir l’action du gouvernement en faveur du développement et de la bonne gouvernance.

Malgré les avancées, plusieurs défis subsistent :

? formation des agents aux outils numériques,

? renforcement des infrastructures technologiques,

? financement durable des réformes,

? adhésion de tous les acteurs au changement.

Les perspectives restent cependant très prometteuses :

- une administration modernisée,

- des agents mieux protégés,

- une gouvernance renforcée,

- un service public plus efficace et transparent.

La mission de Jean-Pierre Lihau à Kananga constitue une étape déterminante dans la transformation de l’administration publique congolaise. À travers l’identification biométrique, la réforme de la sécurité sociale et la modernisation numérique, le gouvernement pose les bases d’une fonction publique plus respectueuse, performante et orientée vers le service au citoyen.

Cette dynamique ouvre la voie à une nouvelle ère administrative, axée sur l’efficacité, la dignité et la transparence.