Après plusieurs jours de mission dans la province de l’Équateur, le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, est arrivé le 5 juillet 2026 au Maï-Ndombe dans le cadre de son itinérance administrative, menée sur instruction du Félix Tshisekedi.
À Mbandaka, le ministre a évalué le fonctionnement des services publics, visité l’agence provinciale de la CNSSAP, lancé officiellement les annuaires alphabétiques et numériques des fonctionnaires et agents de l’État, et sensibilisé les militaires ainsi que les policiers à leur intégration dans le régime de sécurité sociale des agents publics.
Cette mission se poursuit désormais au Maï-Ndombe avec les mêmes priorités : renforcer la qualité des services publics, améliorer la gestion des ressources humaines de l’État, promouvoir la protection sociale des agents et rapprocher davantage l’administration des citoyens.
L’itinérance administrative constitue l’un des axes majeurs de la réforme de l’administration publique engagée par le gouvernement congolais. Elle consiste à déplacer les responsables de la Fonction publique vers les provinces afin d’évaluer directement les services, identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les réformes au plus près des réalités locales.
Parallèlement, la modernisation de la gestion des fonctionnaires passe par la numérisation des fichiers administratifs et l’assainissement des effectifs, tandis que l’extension de la couverture de la CNSSAP vise à garantir une meilleure protection sociale aux agents de l’État.
La tournée de Jean-Pierre Lihau traduit une volonté de rompre avec une administration exclusivement pilotée depuis Kinshasa. En se rendant dans les provinces, le gouvernement cherche à disposer d’un état des lieux réel des services publics, à corriger les irrégularités dans les fichiers des agents et à renforcer la transparence dans la gestion des carrières.
La publication des annuaires administratifs constitue également un levier important contre les doublons, les agents fictifs et les erreurs administratives, tout en facilitant la planification des ressources humaines.
L’accent mis sur la sécurité sociale, notamment auprès des militaires et policiers, témoigne d’une approche visant à améliorer les conditions sociales des agents publics, facteur essentiel pour renforcer leur motivation et la qualité du service rendu aux citoyens.
L’itinérance administrative engagée par le ministère de la Fonction publique apparaît comme un instrument de proximité destiné à accélérer les réformes de l’État. Son efficacité dépendra toutefois de la capacité du gouvernement à transformer les constats effectués sur le terrain en mesures concrètes et durables, au bénéfice des fonctionnaires et des citoyens congolais.
Le Travailleur
