KINSHASA — 24 OCTOBRE 2026

À l’Agence congolaise des grands travaux (ACGT), la défense des droits des travailleurs passe aussi par la responsabilité professionnelle et la performance collective. C’est le message porté par le Syndicat des travailleurs de l’Agence congolaise des grands travaux (STACGT), lors de son assemblée générale annuelle organisée vendredi 23 octobre 2026, dans la salle de 40 places de l’immeuble administratif Paul Panda-Farnana, à Kinshasa.

Placée sous le thème « Ensemble, soyons professionnels et valorisons notre travail à l’ACGT », cette rencontre a permis aux responsables syndicaux de rappeler aux agents l’importance d’une culture syndicale fondée sur la solidarité, la connaissance des droits et des devoirs, mais également sur la productivité comme facteur de préservation de l’emploi.

Clarisse Bwapapa appelle à un syndicalisme responsable

Dans son intervention introductive, la secrétaire générale du STACGT, Clarisse Bwapapa, a insisté sur la nécessité de dépasser une conception du syndicalisme limitée aux seules revendications individuelles.

Selon elle, adhérer à une organisation syndicale ne consiste pas uniquement à solliciter son intervention lorsqu’une difficulté survient. L’engagement syndical implique également une participation active à la vie collective, une solidarité entre collègues et une contribution à la recherche de solutions aux problèmes rencontrés par les agents.

Ce message s’adressait particulièrement aux nouvelles recrues, invitées à s'approprier les principes d'une culture syndicale qui associe la défense des intérêts professionnels au respect des obligations liées au travail.

L'objectif affiché est de promouvoir un syndicalisme capable de protéger les emplois tout en contribuant à l'efficacité de l'Agence.

Rémunération, santé, retraite et logement : les préoccupations du personnel

Au-delà de la sensibilisation, les questions sociales ont occupé une place importante dans les échanges.

Le président de la délégation syndicale, Ludovic Lemendi, a présenté plusieurs préoccupations touchant directement les conditions de vie et de travail du personnel.

Parmi les dossiers évoqués figurent la rémunération et les avantages sociaux, la prise en charge médicale, la retraite ainsi que le logement.

Ces questions constituent des enjeux majeurs pour les agents, dans un environnement où la motivation du personnel et la sécurité sociale jouent un rôle déterminant dans la qualité du travail.

L'assemblée a également inscrit à son ordre du jour l'examen d'éventuels amendements au règlement d'ordre intérieur, dans la perspective d'adapter le fonctionnement syndical aux réalités et aux besoins de ses membres.

Entre protection de l'emploi et exigence de résultats

L'orientation retenue par le STACGT traduit une évolution dans la manière d'aborder les relations professionnelles : faire de la productivité non pas une contrainte opposée aux droits sociaux, mais un levier de sécurisation de l'emploi.

Pour une structure comme l'ACGT, engagée dans le secteur stratégique des grandes infrastructures, cet équilibre revêt une importance particulière.

La performance des agents contribue au fonctionnement de l'institution, tandis que l'amélioration des conditions sociales peut favoriser leur motivation et leur engagement.

Mais cette approche suppose une responsabilité partagée. Si les travailleurs sont appelés à renforcer leur professionnalisme, les préoccupations relatives à leur rémunération, à leur santé et à leur avenir après la carrière nécessitent également des réponses adaptées.

Le dialogue social apparaît ainsi comme un instrument essentiel pour prévenir les tensions, consolider la confiance et rechercher des solutions durables.

Le défi du suivi des recommandations

Au terme de cette rencontre, une question demeure centrale : comment traduire les préoccupations exprimées en améliorations concrètes pour les agents ?

Pour le STACGT, l'enjeu ne réside pas uniquement dans la tenue régulière des assemblées générales, mais également dans la capacité à assurer le suivi des recommandations et à maintenir un dialogue constructif avec l'administration.

En plaçant le professionnalisme et la valorisation du travail au centre de ses échanges, le syndicat entend promouvoir une approche dans laquelle la défense des acquis sociaux et la performance institutionnelle se renforcent mutuellement.

À l'ACGT, le message de cette assemblée générale est donc double : protéger les travailleurs, mais aussi valoriser leur contribution au développement de l'institution. Reste désormais à mesurer cette ambition à l'aune des réponses apportées aux préoccupations sociales soulevées.

Le Travailleur — La voix des travailleurs.