Le Vice- ministre de l’Education nationale et Nouvelle Citoyenneté (EDUC-NC), Jean Pierre Kezamudru, a informé le gouvernement des actions prioritaires entreprises pour corriger les irrégularités constatées dans le fichier de paie des enseignants. Tout d'abord, le vice-ministre Jean-Pierre Kezamudru a fait savoir que la base de données des enseignants assis et debouts gérée par la DINACOPE a connu, depuis l'année 2021, plusieurs vagues de mécanisation et de prise en charge des agents et cadres affectés dans plusieurs bureaux gestionnaires, dont Kinshasa.
Cependant, a-t-il indiqué par la suite, en réponse aux nombreuses dénonciations reçues, faisant état, d'une part, d'agents affectés qui n'ont jamais rejoint leurs postes tout en continuant à percevoir leur salaire ; et, d'autre part, d'agents mécanisés et payés sur la base de documents falsifiés ou non authentiques, "un contrôle physique systématique des agents et de leurs dossiers a été mis en place ".Le rapport intermédiaire de ce contrôle, qui a concerné l'ensemble des bureaux de la DINACOPE de la ville-province de Kinshasa, révèle 584 effectifs éligibles à une suspension du fichier de paie pour divers motifs ; et ces effectifs représentent une masse de 310.638.243,20 FC (trois cent dix millions six cent trente-huit deux cent quarante-trois francs Congolais). Jean-Pierre Kezamudru a soutenu cette décision d’affecter intégralement cette enveloppe à la prise en charge des enseignants non payés des écoles de Kinshasa.
Il a terminé sa note d’information en présentant trois autres actions prioritaires principalement liées au bon fonctionnement de la DINACOPE, après avoir mis à la disposition du Conseil le tableau général du personnel non payé dans chacune de nos provinces.
Le Conseil a pris acte de ce rapport.
La mission de ces agents sera de s'assurer que les opérateurs de paie devront exécuter la paie des agents et fonctionnaires de l'État dans le mois, suivant la ligne de conduite tracée par la Première ministre, Judith Suminwa Tuluka.
Selon la dépêche du Comité de suivi de la Paie,120 cadres et agents de l'administration publique iront dans le Congo profond pour s'assurer de la mise en œuvre adéquate et adaptée de la réforme de la bancarisation de la paie des agents et fonctionnaires de l'État.
Cette mission devra aussi s'assurer que les opérateurs de paie exécutent la paie des agents et fonctionnaires de l'État dans le mois, en suivant la ligne de conduite tracée par la Première ministre.
Cette séance de travail était une occasion de donner des directives claires aux différentes équipes de mission pour qu'elles soient en mesure de prendre en charge, de manière efficace, les différentes préoccupations qui leur seront soumises. Il a été également question de clarifier les documents nécessaires à considérer pour cette activité et de rappeler les livrables attendus de cette mission, afin d'apporter des améliorations significatives à cette réforme.
Les objectifs de cette mission sont de :
-Sensibiliser les agents et fonctionnaires de l'État sur les avantages de la réforme de la bancarisation et ses avancées ;
-Procéder à l'encadrement de la paie effectuée par une voie bancaire et manuelle au niveau des chefs-lieux et grands centres en province ;
-Redynamiser les antennes provinciales du Comité de suivi de la paie.
Cette mission s'effectuera durant 15 jours à partir de la semaine prochaine, au regard de l'implication considérable de la hiérarchie pour disponibiliser les moyens nécessaires.
L Lus/LT
