Hier, jeudi 24 avril 2025, le Président de la République Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo a officiellement lancé les travaux d’élaboration d’une nouvelle politique salariale pour les employés du secteur public au Centre culturel et artistique des pays de l’Afrique centrale (CCAPAC). Dans son allocution devant les membres du gouvernement, des syndicats, des experts et des partenaires sociaux, le chef de l’État a promis une réforme salariale équitable et étroitement suivie.
« Nous devons mettre en place une politique salariale équitable, juste. Je veillerai personnellement à la mise en œuvre de la réforme qui sera proposée à la fin de cette mission historique à laquelle vous êtes appelés. » a promis le président de la République.
Le chef de l’Etat a exigé une réforme fondée sur la justice et l’équité, réclamant une rémunération basée sur les efforts, les qualifications et les responsabilités, sans discrimination entre les institutions.
« Trop longtemps des inégalités marquent notre fonction publique. Certains ministères disposent d’avantages conséquents, tandis que d’autres, tout aussi essentiels, demeurent marginalisés avec des salaires dérisoires. » a constaté le chef de l’Etat.
Il a notamment recommandé que cette nouvelle politique salariale qui sera mise en œuvre garantisse « une rémunération juste, fondée sur les efforts fournis, les qualifications détenues et les responsabilités assumées, sans favoritisme entre institutions. » a rassuré le chef.
Parce que le déséquilibre entre les institutions a contribué à démotiver les agents publics et à détériorer la qualité des services offerts à la population. Pour y remédier, la nouvelle politique salariale s’inscrit dans la vision présidentielle d’équité, de justice sociale et de développement des ressources humaines. Le chef de l’Etat a également appelé à la création d’une « grille salariale unique, transparente et accessible à tous, prenant en compte le rang et l’ancienneté, et appliquée de manière uniforme ». Il a également demandé que les primes soient normalisées de manière transparente et équitable.
S’exprimant au nom des agents publics de l’État, le Président de l’Intersyndical national de l’Administration publique, Fidèle Kiyangi a salué cette initiative. « Cette action s’avère être une première dans l’histoire de notre pays depuis son accession à l’indépendance » a reconnu le président de l’intersyndical.
Afin d’aider à réunir les fonds nécessaires à la mise en œuvre de cette nouvelle politique salariale, le vice-premier ministre en charge de la Fonction publique a annoncé le lancement, à partir du mois prochain, d’un processus de suivi de l’ensemble des employés du secteur public. « L’argent pour doubler voire tripler les salaires proviendra de cette opération », a précisé Jean-Pierre Lihau.
Clôturant la cérémonie d’ouverture, le Vice-Premier ministre Jean-Pierre Lihau a rendu hommage à la vision et au leadership du Président de la République. « Je voudrais rendre hommage à un homme, un homme d’une humilité légendaire et d’un sens élevé de l’État. Un hommage au plus haut responsable public de la République, Son Excellence Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo », a-t-il conclu.
Il est à noter que ce travail d’élaboration de la politique salariale découle des instructions données au gouvernement par le Président de la République le 28 juin 2024, lors du 3e Conseil des ministres du gouvernement Suminwa, d’établir une nouvelle politique salariale « plus juste, plus équitable, rationnelle et durable » pour tous les agents de l’État et les fonctionnaires. Le Chef de l’Etat a notamment confié cette responsabilité au Vice-Premier ministre, ministre de la Fonction publique, en collaboration avec le ministre d’Etat chargé du Budget, le ministre des Finances et son cabinet, sous la coordination du Premier ministre.
Belo
